A brand new organization system

소개

안녕하세요, 저는 WcaleNieWolny - Capgo의 리드 소프트웨어 엔지니어입니다.

지난 8개월 동안, 저는 조직 시스템을 개발했습니다. 지난 8개월 동안, 저는 조직 시스템을 개발했습니다., and as of April 14, I am happy to announce that the system has been completed 🎉 🎊

8개월 동안 모든 Capgo 부분이 조직원들에게 접근 가능합니다. 이에는:

• 앱
• 통계
• 결제
• CLI 전체 지원
• 그리고 더 많은 것들이 있습니다!

이곳에 오기까지는 쉽지 않았습니다. 시스템의 3대 개정도 있었고요.

Organizations v1

시작은 어려웠습니다... 처음에는 2주만에 이 프로젝트에 들어가서 시작했습니다. 당시에는 코드베이스에 대한 지식이 거의 없고 큰 아이디어도 없었는데요.

이로 인해 가장 hacky한 해결책을 구현했습니다. 이 해결책은 앱, 채널, 버전만 지원했으며, 초대된 사용자가 통계를 볼 수 없었습니다. 그리고 그 후에 Martin이 이 프로젝트를 검토해 주기를 기다렸습니다. 그러나 아무런 변화도 없었습니다. 3개월 후에 다시 이 프로젝트를 돌아가서 모든 병합 충돌을 고치고 테스트를 하기로 결정했습니다. 그러나 테스트 결과, hacky한 해결책은 완전히 실패했습니다. 그 순간, 모든 버그를 고치고 E2E 테스트를 작성하기로 결정했습니다. 지금까지의 __CAPGO_KEEP_0__가 매우 깨끗하지도 않았고 과거의 나의 많은 잘못된 결정에도 불구하고, 2주 동안 많은 노력 끝에 최종적으로 작동되었습니다.

And then I waited for Martin to review this. I waited and waited, but nothing really happened. 3 months later, I decided to come back to this and fix all the merge conflicts. I also decided to test, which turned out to be a great idea. To no surprise, the hacky solution completely failed. At that moment, I decided to fix all bugs and write an extensive E2E test. I had to work with very broken code and a lot of bad decisions made by the past me, but after 2 hard weeks, I finally got it to function.

그것은 완벽하지는 않았지만, 그러나 그것은 여전히 많은 문제를 해결했습니다. 조직의 소유자는 여전히 초대된 사용자보다 훨씬 많은 접근 권한을 가지고 있었고, 사용자 경험도 매우 부족했습니다. 초대된 사용자는 навіть 애플리케이션 통계를 볼 수 없고, 청구 관리를 할 수 없었으며, CLI은 업로드만 가능했습니다.

모든 이 문제에도 불구하고, 마틴은 PR을 검토하고, 1주 후에 프로덕션으로 푸시되었습니다.

조직 v2

조직 시스템은 모든 이 문제에도 불구하고 잘 작동했습니다. 사용자는 그것을 사용하고 있었고, 그것은 프로젝트 전체를 앞서 나가게 만들었습니다. 그러나, 나는 여전히 해야 할 일이 있었는데요.

• fix the mess made in 행 단위 보안
• 전체 CLI에 대한 지원을 추가해야했습니다.
• 관리자 사용자가 소유자와 동일한 접근 권한을 가지고 있도록 해야했습니다.

After 마틴과 많은 토론을 거친 후, 우리는 프로젝트를 앞서 나가기 위해 가장 좋은 방법이 새로운 보안 규칙을 다시 작성하고, 모든 자원 소유권을 조직으로 옮기는 것이었다고 결정했습니다. 이것은 새로운 조직 시스템과 더 쉽게 통합할 수 있도록 해주었고, 또한 많은 레거시 __CAPGO_KEEP_0__를 제거할 수 있었습니다. 새로운 RLS code를 작성하는 것은 매우 지루했지만, 1주半 만에 전체 마이그레이션을 준비할 수 있었습니다.

Writing the new RLS code was very tedious, but after a week and a half, the entire migration was ready.

이번에는 E2E 테스트를 작성하지 않고, 직접 테스트를 해야했습니다. 3 번의 긴 전화통화를 통해 마틴과 나 finally는 프로덕션에 푸시하고 잘 될 것이라고 기대했습니다 🙏

그러나... 사용자 등록이 깨졌고, 새로운 사용자는 계정을 만들 수 없었습니다 😅

빠른 공포의 전화통화를 통해, 나는 즉시 프로덕션에 변경 사항을 푸시하고 잠에 들었습니다. 그러나,私の変更은 더 많은 문제를 만들었습니다 😰

내가 잠에서 깨어났을 때, 사용자들이 많은 빈 조직을 가지고 있다는 것을 발견했습니다. 사용자는 1 개의 조직만 허용되어야 합니다. duplicated, 빈 조직을 모두 제거하기 위해 몇 시간 동안 브레인스토밍을 하였지만, 그 외에는 변경 사항이 비교적MOOTH하게 진행되었습니다.

조직 v3

이것도 충분하지 않았습니다. 아직도 대단한 컴포넌트가 빠져있었습니다 - 청구.

현재는 오너만 청구를 관리할 수 있었습니다. 이것은 사용자가 조직을 위해 구매한 생각을 한 사용자가 구매한 문제를 발생시켰습니다. 이 문제를 직접 해결하고, 이 문제가 불가결한 문제라고 결정했습니다.

이번 마이그레이션은 비교적 smooth했습니다. 1 주일의 작업이 걸렸지만, V1과 V2에 비해 정말로 어려운 것이 아니었습니다 🚀

조직 v4 - 미래

이 모든 어려운 작업을 통해, 이제는 다른 것을 집중할 때가 된 것 같습니다 😎

이것은 쉬운 일이 아니었지만 나는 많은 것을 배웠고 capgo은 매우 좋은 기능을 받았습니다. 나는 여전히 레거시 함수를 deprecated 해야하고 웹앱 사용자 경험을 개선해야하고 버그를 모니터링해야합니다. 하지만 이 시스템에 대한 주요 변경 사항은 없을 것입니다.

감사합니다. 읽어주셔서 🚀

A부터 새로운 조직 시스템으로 계속 가세요.

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